工傷賠償是勞動(dòng)者在工作中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，或者死亡時(shí)，用人單位依法應(yīng)該承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療費(fèi)用。那么，工傷賠償款公司說(shuō)分期可以嗎？

一、工傷賠償款公司說(shuō)分期可以嗎

工傷賠償款是勞動(dòng)者因工傷而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是勞動(dòng)者遭受工傷事故后享有的法定權(quán)利。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償款應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。

工傷賠償款公司所稱的分期支付，是不符合法律規(guī)定的。勞動(dòng)者有權(quán)一次性獲得全部工傷賠償款。

二、工傷賠償款公司說(shuō)可以分期支付的風(fēng)險(xiǎn)

1. 拖延支付：工傷賠償款公司以分期支付為借口，可能故意拖延支付工傷賠償款，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2. 利息損失：勞動(dòng)者一次性獲得工傷賠償款后，可以將款項(xiàng)存入銀行或進(jìn)行投資，獲取利息收益。分期支付會(huì)使得勞動(dòng)者喪失這些收益。

3. 債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：有些工傷賠償款公司在勞動(dòng)者尚未收到全部賠償款的情況下，要求勞動(dòng)者出具欠條或簽署合同，將來(lái)可能以此追討債務(wù)。

三、勞動(dòng)者應(yīng)如何應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)者遇到工傷賠償款公司稱分期支付的情況，應(yīng)采取以下措施：

1. 拒絕分期支付：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)一次性獲得全部工傷賠償款，應(yīng)堅(jiān)決拒絕分期支付。

2. 收集證據(jù)：保留工傷賠償款公司要求分期支付的證據(jù)，如電子郵件、短信、錄音等。

3. 尋求法律援助：如果工傷賠償款公司拒不一次性支付賠償款，勞動(dòng)者應(yīng)向勞動(dòng)保障部門或法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷賠償款是勞動(dòng)者遭受工傷事故后應(yīng)享有的法定權(quán)利，勞動(dòng)者有權(quán)一次性獲得全部賠償款。工傷賠償款公司所稱的分期支付是不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者應(yīng)拒絕分期支付，并采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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