在工作中發(fā)生意外事故或職業(yè)病，勞動(dòng)者應(yīng)依法享受工傷賠償待遇。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和死亡補(bǔ)助金等。

一、工傷賠償案需勞動(dòng)仲裁嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，由用人單位按規(guī)定為其辦理工傷認(rèn)定。若用人單位不認(rèn)定工傷，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在受理工傷賠償案件后，將對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定作出裁決。裁決作出后，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照裁決執(zhí)行。

二、工傷認(rèn)定仲裁需要哪些證據(jù)

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定仲裁時(shí)，需要提供以下證據(jù)：

工傷事故發(fā)生或職業(yè)病診斷的證明材料；

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

工傷事故發(fā)生時(shí)的工作場(chǎng)所狀況證明材料；

工傷事故發(fā)生后的治療和護(hù)理記錄；

其他與工傷認(rèn)定相關(guān)的證據(jù)材料。

三、勞動(dòng)仲裁中工傷賠償數(shù)額如何確定

工傷賠償數(shù)額的確定需要綜合考慮勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)、誤工時(shí)間、平均工資等因素。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在裁決工傷賠償時(shí)，將根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體案情，酌情確定賠償數(shù)額。

勞動(dòng)者遭遇工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若用人單位不予認(rèn)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)將根據(jù)相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定作出裁決，勞動(dòng)者應(yīng)按照裁決執(zhí)行。

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