在遭受工傷事故后，工傷者有權(quán)依法獲得工傷賠償。如果用人單位未能及時、足額支付賠償款，可能會面臨法律責任，包括刑事責任。

一、工傷賠償款不到位會坐牢嗎？

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條的規(guī)定，單位在負有支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金義務后，無故拖延或者拒不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

如果用人單位在收到工傷認定決定后，無正當理由拖延或拒不支付工傷賠償款，情節(jié)嚴重的，可能構(gòu)成刑事犯罪，并被追究刑事責任，判處三年以下有期徒刑或拘役。

二、工傷賠償金不到位多久會坐牢？

刑法中對于工傷賠償金不到位多久會坐牢并未明確規(guī)定。法院在審理相關(guān)案件時，會根據(jù)具體情況綜合考慮以下因素：

拖欠賠償金的數(shù)額

拖欠賠償金的期限

用人單位拖欠賠償金的主觀故意

用人單位是否具有支付能力

被告人悔罪態(tài)度等

拖欠賠償金金額較大、期限較長、主觀故意明顯且具備支付能力的用人單位，被判處有期徒刑的可能性較高。

三、工傷賠償金不到位追究刑事責任的條件

用人單位無故拖欠或拒不支付工傷賠償金構(gòu)成犯罪，需要滿足以下條件：

用人單位具有拖延或拒不支付工傷賠償金的主觀故意；

拖欠或拒不支付的工傷賠償金數(shù)額較大或期限較長；

用人單位具備支付能力。

勞動者主張用人單位構(gòu)成犯罪的，需要提供相應的證據(jù)證明，如工資發(fā)放記錄、工傷認定決定、催支付工傷賠償金的通知等。

工傷賠償款不到位是嚴重的違法行為，情節(jié)嚴重的可能構(gòu)成刑事犯罪，用人單位會被追究刑事責任。勞動者如果遇到工傷賠償金不到位的情況，應當及時向工傷認定部門申請工傷認定，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟，依法維護自身的合法權(quán)益。

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