暑期正是大學(xué)生和高中生找兼職的高峰期，而打工過(guò)程中不慎受傷該如何處理，是許多暑期工關(guān)心的問(wèn)題。本文將詳細(xì)解答暑期工工傷賠償相關(guān)問(wèn)題，以保障暑期工的合法權(quán)益。

一、暑期工工傷要賠償嗎？

答案是：要賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。暑期工雖然不是正式職工，但屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的“其他勞動(dòng)者”，因此暑期工在工作期間發(fā)生工傷，同樣可以獲得工傷賠償。

二、暑期工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

暑期工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式職工相同，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷程度和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。

三、暑期工工傷認(rèn)定程序

暑期工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在15日內(nèi)將工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定材料報(bào)送當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將在60日內(nèi)完成工傷認(rèn)定。

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