春節(jié)是中國人團(tuán)圓的節(jié)日，但如果在春節(jié)期間不幸崴腳，是否算工傷并有賠償呢？這是許多職工關(guān)心的問題。

一、春節(jié)之前崴腳算工傷嗎？有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，導(dǎo)致職工人身受到傷害和健康受損的事件。

春節(jié)屬于法定假日，職工在放假期間崴腳不屬于工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因此不屬于工傷。也就是說，春節(jié)之前崴腳不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，沒有賠償。

如果職工在春節(jié)期間執(zhí)行公務(wù)或加班時(shí)崴腳，則可以認(rèn)定為工傷。公務(wù)是指職工受單位指派執(zhí)行的工作任務(wù)，加班是指職工在法定工作時(shí)間以外加班，這兩種情況下崴腳屬于工傷。

二、春節(jié)期間非工作時(shí)間崴腳有賠償嗎？

春節(jié)期間非工作時(shí)間崴腳，如果能證明是因單位原因?qū)е碌?，如單位組織活動(dòng)時(shí)組織不力或場地不安全等，則可以向單位主張損害賠償。

根據(jù)《民法典》，單位作為公共場所的管理人，負(fù)有安全保障義務(wù)。如果單位沒有盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致職工在非工作時(shí)間崴腳受傷，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

三、春節(jié)期間執(zhí)行公務(wù)或加班崴腳如何認(rèn)定工傷？

春節(jié)期間執(zhí)行公務(wù)或加班崴腳，職工需要及時(shí)向單位報(bào)告，單位應(yīng)當(dāng)指定專人調(diào)查，查明事故原因和經(jīng)過。

職工可以提供以下證據(jù)：

單位的公務(wù)或加班安排通知

同事或領(lǐng)導(dǎo)的證言

崴腳后的就醫(yī)記錄

單位調(diào)查后應(yīng)當(dāng)出具認(rèn)定書，認(rèn)定職工崴腳是否屬于工傷。如果單位不認(rèn)定工傷，職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

春節(jié)之前崴腳不屬于工傷，沒有賠償。春節(jié)期間非工作時(shí)間崴腳，如果能證明是因單位原因?qū)е碌?，可以向單位主張損害賠償。春節(jié)期間執(zhí)行公務(wù)或加班崴腳，需要及時(shí)向單位報(bào)告，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并出具認(rèn)定書。

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