一、意外傷害保險工傷賠償嗎

意外傷害保險通常不涵蓋工傷賠償。工傷賠償由工傷保險或社會保險承擔。

工傷保險是強制性保險，由用人單位繳納。當員工在工作期間或因工作原因遭受事故或傷害時，可以獲得工傷保險賠償，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。

二、意外傷害保險與工傷保險的區(qū)別

投保主體不同：意外傷害保險投保主體為個人，工傷保險投保主體為用人單位。

保障范圍不同：意外傷害保險保障因意外事故造成的傷害，工傷保險保障因工作原因造成的傷害。

賠償方式不同：意外傷害保險按保額賠付，工傷保險按法律規(guī)定賠付。

三、員工在工作中受傷，如何申請工傷保險賠償？

及時報告用人單位：員工在工作中受傷后，應立即報告用人單位。

提交工傷認定申請：用人單位應當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社保部門提出工傷認定申請。

接受工傷認定：社保部門會對事故進行調(diào)查，認定是否為工傷。

領取工傷保險賠償：工傷認定后，員工可以按照工傷保險規(guī)定領取醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等賠償。

意外傷害保險通常不涵蓋工傷賠償。員工在工作中受傷，應及時向用人單位報告并申請工傷認定，以獲得工傷保險賠償。

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