工廠工傷事故時有發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故，特別是死亡事故，對工人工友及其家屬造成巨大的悲痛和經(jīng)濟損失。本篇文章將詳細介紹工廠工傷死亡事故中工廠的賠償責任，為相關人員提供法律指導。

一、工廠工傷死人工廠需要賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工廠對工傷死亡的員工負有賠償責任。賠償范圍包括：

1. 喪葬費：相當于上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的六個月；

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：相當于死者生前工資的20%至40%，由死者生前供養(yǎng)的親屬按法定順序領?。?/p>

3. 一次性工亡補助金：相當于死者生前工資的20個月；

4. 死亡賠償金：相當于死者生前工資的12個月；

5. 其他費用：包括醫(yī)療費、護理費、交通費等。

二、工廠工傷死亡認定為工傷的條件

1. 在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的事故；

2. 與工作有關的事故；

3. 非本人主觀故意或違法違規(guī)導致的事故。

如果符合上述條件，工廠應當承擔賠償責任。

三、工廠工傷死亡賠償金的計算

工廠工傷死亡賠償金的計算以死者生前工資為基數(shù)，具體計算方法如下：

1. 喪葬費：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的六個月；

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：死者生前工資的20%至40%（以40%為例，則撫恤金為死者生前工資的8%）；

3. 一次性工亡補助金：死者生前工資的20個月；

4. 死亡賠償金：死者生前工資的12個月。

假設死者生前工資為5000元/月，則其工傷死亡賠償金為：

5000元（全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入六個月）+ 2000元（撫恤金）+ 100000元（一次性工亡補助金）+ 60000元（死亡賠償金）= 167000元

工廠發(fā)生工傷死亡事故，工廠應當按照法律規(guī)定承擔賠償責任。賠償范圍包括喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、死亡賠償金等。工傷死亡賠償金的計算以死者生前工資為基數(shù)，具體計算方法見上文。

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