工傷事故不僅給受害者帶來(lái)身體上的傷害，還造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下，受害者除了可以申請(qǐng)工傷賠償外，還能否向肇事者索賠呢？本文將從法律的角度對(duì)此進(jìn)行解答。

一、工傷賠償還能找肇事者索賠嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，工傷受害者可以依法向肇事者索賠。但需要注意的是，受害者只能在以下兩種情況下向肇事者索賠：

1.肇事者是第三人：如果工傷事故是由第三人造成的，如交通事故、建筑事故等，受害者可以向肇事者索賠。

2.用人單位違法導(dǎo)致事故：如果工傷事故是由用人單位違法操作造成的，受害者也可以在獲得工傷賠償后，向肇事者索賠。

二、工傷協(xié)商賠償后還能找肇事者索賠嗎？

如果受害者已經(jīng)與用人單位協(xié)商并達(dá)成工傷賠償協(xié)議，還能否向肇事者索賠呢？

答案是肯定的。受害者可以在獲得工傷賠償后，向肇事者索賠侵權(quán)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等。受害者已經(jīng)從用人單位獲得的工傷賠償將從侵權(quán)賠償中扣除。

三、工傷訴訟賠償后還能找肇事者索賠嗎？

如果受害者已經(jīng)通過(guò)訴訟程序獲得了工傷賠償，還能否向肇事者索賠呢？

答案也是肯定的。受害者可以通過(guò)向法院提起訴訟，要求肇事者承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。但需要注意的是，受害者已經(jīng)從用人單位獲得的工傷賠償將從侵權(quán)賠償中扣除。

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