工傷賠償是國家對因公受傷員工的福利保障，而工資則是勞動者為用人單位提供勞動而獲得的報(bào)酬。雖然兩者都與工作有關(guān)，但性質(zhì)和適用范圍截然不同。

一、工傷賠償跟發(fā)工資一樣嗎

不相同

工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對因工傷、職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力喪失或下降的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治的制度。而工資則是勞動者與用人單位之間根據(jù)勞動合同約定的報(bào)酬，不屬于工傷保險(xiǎn)范疇。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡撫恤金等。具體金額根據(jù)職工的工傷等級、傷殘程度、年齡等因素確定。

三、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由勞動合同或集體合同規(guī)定，一般包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎金等。職工工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償與發(fā)工資在性質(zhì)、適用范圍、標(biāo)準(zhǔn)方面均不相同。工傷賠償是針對工傷、職業(yè)病的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而工資則是對勞動者提供的正常勞動的報(bào)酬。兩者不可混為一談，以確保職工的合法權(quán)益得到保障。

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