工傷是指職工在工作期間或因工作原因受到的傷害，這是一種特殊的人身損害，法律對(duì)其賠償有著專門的規(guī)定。那么，當(dāng)發(fā)生工傷后，賠償要去社保局嗎？

一、工傷賠償要去社保局嗎？

一般情況下，工傷賠償不需要去社保局。工傷賠償?shù)牧鞒掏ǔ７譃橐韵聨讉€(gè)步驟：

1. 職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告；

2. 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)工傷；

3. 勞動(dòng)保障行政部門會(huì)組織相關(guān)單位調(diào)查取證，認(rèn)定工傷；

4. 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，按照規(guī)定為職工提供相應(yīng)的賠償。

也就是說，工傷賠償主要是由用人單位承擔(dān)，社保局不直接負(fù)責(zé)賠償事宜。社保局的作用主要是在工傷認(rèn)定方面，以及職工因工傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力后申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定、享受工傷保險(xiǎn)待遇等方面。

二、工傷可以去社保局咨詢嗎？

雖然工傷賠償不需要去社保局，但職工可以去社保局咨詢工傷相關(guān)事宜。社保局作為主管部門，對(duì)工傷認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)等有著較為詳細(xì)的規(guī)定，職工可以咨詢社保局了解自己的工傷賠償權(quán)益。

三、工傷賠償注意事項(xiàng)

1.及時(shí)申報(bào)工傷：職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位申報(bào)，否則可能會(huì)影響工傷認(rèn)定和賠償。

2.保留證據(jù)：工傷發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、工傷認(rèn)定書等，以維護(hù)自己的權(quán)益。

3.協(xié)商賠償：職工與用人單位在工傷賠償方面可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。