工傷賠償是指因工作原因導致勞動者遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位依法給予勞動者的經濟補償和醫(yī)療救治。工傷賠償協(xié)議書是勞動者與用人單位就工傷賠償事宜達成一致意見的書面形式，那么工傷賠償要協(xié)議書嗎？

一、工傷賠償要協(xié)議書嗎合法嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位和勞動者應當簽訂工傷認定協(xié)議書和工傷賠償協(xié)議書。如果沒有簽訂工傷賠償協(xié)議書，勞動者可以申請勞動仲裁或者提起訴訟，要求用人單位支付工傷賠償。

工傷賠償要協(xié)議書是合法的，用人單位和勞動者應當按照法律規(guī)定簽訂工傷賠償協(xié)議書。

二、工傷賠償協(xié)議書的主要內容

工傷賠償協(xié)議書應當載明以下主要內容：

1. 勞動者的基本情況，包括姓名、性別、年齡、工傷前所在崗位等。

2. 事故或者職業(yè)病發(fā)生的時間、地點、原因和經過。

3. 勞動者的傷情程度和醫(yī)療診斷證明。

4. 用人單位的工傷認定結論。

5. 工傷賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金、死亡撫恤金等。

6. 賠償方式和期限。

7. 雙方的權利和義務。

三、工傷賠償協(xié)議書的法律效力

工傷賠償協(xié)議書經雙方當事人簽字蓋章后即具有法律效力，雙方當事人應當按照協(xié)議書的約定履行各自的義務。如果用人單位違反工傷賠償協(xié)議書的約定，勞動者可以向勞動仲裁機構或者人民法院申請救濟。

工傷賠償協(xié)議書是工傷賠償程序中重要的法律文件，具有保障勞動者合法權益的作用。用人單位和勞動者應當按照法律規(guī)定簽訂工傷賠償協(xié)議書，并嚴格履行協(xié)議書的約定。

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