工傷賠償并非發(fā)放給單位作為工資，而是由單位替受傷員工向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，用于補(bǔ)償其因工傷事故遭受的經(jīng)濟(jì)損失和身體傷害。以下詳細(xì)解答：

一、工傷賠償是給單位發(fā)工資的嗎

不，工傷賠償不是給單位發(fā)工資。工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，由用人單位向負(fù)有工傷保險(xiǎn)責(zé)任的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，用于補(bǔ)償因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致的職工及其家屬的經(jīng)濟(jì)損失和身體傷害。工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。

二、工傷賠償是否可以代替工資？

不能。工傷賠償不屬于工資范疇，不能替代工資發(fā)放。勞動(dòng)者在休工治療期間，應(yīng)繼續(xù)領(lǐng)取工資。如果單位未能按時(shí)發(fā)放工資，勞動(dòng)者可依法主張權(quán)益，如向勞動(dòng)保障行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。

三、單位如何申請(qǐng)工傷賠償？

單位在職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，應(yīng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，單位需要提供相關(guān)材料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，將按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷賠償。

工傷賠償并非發(fā)放給單位作為工資，而是用于補(bǔ)償受傷職工及其家屬的經(jīng)濟(jì)損失和身體傷害。勞動(dòng)者遇到工傷事故時(shí)，應(yīng)積極維權(quán)，單位應(yīng)依法履行申報(bào)工傷待遇的義務(wù)。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。