工傷賠償涉及的法律法規(guī)相對復(fù)雜，為了保障工傷人員的合法權(quán)益，本文將詳細(xì)解答工傷賠償是否按省平均工資計算以及相關(guān)長尾搜索詞的問題。

一、工傷賠償是按省平均工資嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工因工傷死亡享受的供養(yǎng)親屬撫恤金、因工傷殘疾享受的傷殘津貼、因工傷享受的一次性傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，均按職工所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

工傷賠償金額與工傷人員所在省份的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，不同省份的平均工資標(biāo)準(zhǔn)不同，因此工傷賠償金額也會有所差異。

二、工傷賠償是否按上年度省平均工資計算？

是的。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，工傷賠償金額按職工所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。也就是說，工傷賠償金額以工傷發(fā)生的上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

三、工傷賠償是否可以按單位平均工資計算？

不可以。工傷賠償金額只能按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算，不得按單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。這是因為工傷賠償屬于社會保險范疇，由政府統(tǒng)一規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，旨在保障工傷人員的合法權(quán)益，避免因單位經(jīng)濟實力差異而導(dǎo)致工傷賠償金額差異過大。

工傷賠償金額按職工所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。需要注意的是，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一規(guī)定，不得按單位平均工資或其他標(biāo)準(zhǔn)計算。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。