工傷賠償是一項重要的社會保障制度，旨在保障勞動者在因工受傷后獲得必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助。那么，工傷賠償究竟是給到公司還是個人呢？本文將從法院的裁決角度進行詳細解讀。

一、工傷賠償是給到公司嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償應支付給受工傷的勞動者本人。公司作為用人單位，雖然有工傷保險繳納義務，但其并不享有工傷賠償。

二、公司代收代付工傷賠償

在實踐中，部分公司會代受工傷勞動者領取工傷保險待遇，然后再轉(zhuǎn)交給勞動者。這種做法屬于代收代付，并不改變工傷賠償歸勞動者所有的本質(zhì)。

三、公司拒絕支付工傷賠償

如果公司拒不支付工傷賠償，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。仲裁委員會審理后，如果認定公司存在過錯，將責令其支付工傷賠償金。勞動者還可以選擇直接向法院提起訴訟，要求公司承擔賠償責任。

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