根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁是不可以書面仲裁的，勞動仲裁是需要組成仲裁庭，因此不能書面仲裁。關(guān)于勞動仲裁可以書面仲裁嗎的問題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、勞動仲裁可以書面仲裁嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員，所以是不能書面仲裁的。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

二、勞動仲裁立案后多久通知單位開庭

勞動仲裁立案后多久通知單位開庭我國法律沒有明確規(guī)定，但是仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

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