“晚婚晚育婚假多久”問題不少網(wǎng)友在咨詢，下面法助手小編整理了一些法律知識與大家參考，另外晚婚年齡一般是多大可能也一知半解，接下來隨著步伐一起來進一步了解一番吧。

晚婚晚育婚假多久

根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，符合結(jié)婚年齡的（男22周歲，女20周歲）可享受3天婚假，符合晚婚年齡不在另外給予假期，依然是3天。

女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

法律依據(jù)：

《勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

晚婚年齡一般是多大

在我國現(xiàn)行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強制性質(zhì)，晚婚年齡的概念很簡單，只要比法定年齡日期晚的都是晚婚。

婚姻法中關(guān)于婚齡的相關(guān)內(nèi)容，它不是必須要結(jié)婚的年齡，也不是最佳適合婚齡，而是結(jié)婚的最低年齡，它其實是劃分非法與合法婚姻的一個年齡界限，只有男女雙方達到了法定婚齡才可以結(jié)婚，否則就是違法。法定婚齡其實不妨礙男女雙方在自愿的前提下，根據(jù)雙方的實際情況推遲結(jié)婚時間，為更好貫徹計劃生育的政策，國家原則上鼓勵晚婚晚育，并且很多企業(yè)以享受優(yōu)惠政策的婚齡代替法定婚齡，法律是倡導(dǎo)晚婚，但不是強制晚婚。

晚婚晚育假是多少天

目前沒有晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過了《關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產(chǎn)假的報酬和其他福利待遇。但是，該法并沒有定如何延長，各省、直轄市、自治區(qū)可能會修改《人口與計劃生育條例》的規(guī)定，各地的規(guī)定還沒有公布。女職工合法生育的，只有《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定的98天產(chǎn)假。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月以下流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。

法律規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。