工傷賠償是保障勞動(dòng)者因工負(fù)傷后的合法權(quán)益的重要制度。那么，工傷賠償是否可以全部由員工分配呢？讓我們一起來(lái)了解一下。

一、工傷賠償可以全部由員工分配嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償包括以下幾部分：

醫(yī)療費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

交通費(fèi)

護(hù)理費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

失業(yè)補(bǔ)助金

供養(yǎng)親屬撫恤金

這些賠償?shù)姆峙涫怯袊?yán)格規(guī)定的。其中，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等直接用于勞動(dòng)者傷病治療和康復(fù)的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

而一次性傷殘補(bǔ)助金、失業(yè)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用，則由用人單位支付。

工傷賠償不能全部由員工分配。

二、工傷賠償可以由員工全部支配的費(fèi)用

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，以下費(fèi)用可以由員工全部支配：

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

交通費(fèi)

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

這部分費(fèi)用主要用于勞動(dòng)者傷病治療期間的補(bǔ)助和交通費(fèi)用，由勞動(dòng)者自行支配使用。

三、工傷賠償分配的爭(zhēng)議處理

在工傷賠償分配過(guò)程中，如果勞動(dòng)者與用人單位對(duì)賠償金額或分配方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以向以下機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

人民法院

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)調(diào)解無(wú)果的，可以向法院提起訴訟，由法院依法審理并作出裁決。

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