工傷賠償是保障工人在因工受傷后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄖ贫?。在?shí)際生活中，工傷受害人往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，其中一個(gè)較為常見(jiàn)的問(wèn)題就是：工傷賠償只給百分之六十嗎？

一、工傷賠償只給百分之六十嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定。目前，我國(guó)執(zhí)行的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》，其中對(duì)工傷賠償?shù)挠?jì)算方法進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第六十條的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷致殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傷殘等級(jí)：

一級(jí)傷殘：?jiǎn)适趧?dòng)能力70%以上

二級(jí)傷殘：?jiǎn)适趧?dòng)能力50%以上70%以下

三級(jí)傷殘：?jiǎn)适趧?dòng)能力30%以上50%以下

四級(jí)傷殘：?jiǎn)适趧?dòng)能力10%以上30%以下

五級(jí)傷殘：?jiǎn)适趧?dòng)能力10%以下

從上述規(guī)定可以看出，工傷賠償與傷殘等級(jí)直接掛鉤，傷殘等級(jí)越高，賠償標(biāo)準(zhǔn)也越高。需要注意的是，該規(guī)定中并沒(méi)有關(guān)于工傷賠償只給60%的說(shuō)法。工傷賠償并不一定是百分之六十。

二、工傷賠償只給百分之六十的誤區(qū)

一些工傷受害人誤以為工傷賠償只給百分之六十，這是因?yàn)樗麄兓煜藘蓚€(gè)不同的概念：

停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期是指工傷受害人在勞動(dòng)合同期間因工傷而暫時(shí)不能工作的治療、康復(fù)階段。在此期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工傷受害人原工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。不少工傷受害人誤以為工傷賠償也按80%計(jì)算。

傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如上所述，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由傷殘等級(jí)決定，不同等級(jí)的傷殘對(duì)應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。例如，一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪失勞動(dòng)能力前工資的100%，而三級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪失勞動(dòng)能力前工資的60%。

工傷受害人應(yīng)當(dāng)區(qū)分停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)和傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，避免混淆。

工傷賠償并不是百分之六十，而是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的。工傷受害人應(yīng)當(dāng)了解工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。