工傷賠償是保障工人在因工受傷后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄖ贫?。在實際生活中，工傷受害人往往會遇到各種各樣的問題，其中一個較為常見的問題就是：工傷賠償只給百分之六十嗎？

一、工傷賠償只給百分之六十嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。目前，我國執(zhí)行的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是《工傷保險條例實施辦法》，其中對工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟM(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例實施辦法》第六十條的規(guī)定，勞動者因工傷致殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計算傷殘等級：

一級傷殘：喪失勞動能力70%以上

二級傷殘：喪失勞動能力50%以上70%以下

三級傷殘：喪失勞動能力30%以上50%以下

四級傷殘：喪失勞動能力10%以上30%以下

五級傷殘：喪失勞動能力10%以下

從上述規(guī)定可以看出，工傷賠償與傷殘等級直接掛鉤，傷殘等級越高，賠償標(biāo)準(zhǔn)也越高。需要注意的是，該規(guī)定中并沒有關(guān)于工傷賠償只給60%的說法。工傷賠償并不一定是百分之六十。

二、工傷賠償只給百分之六十的誤區(qū)

一些工傷受害人誤以為工傷賠償只給百分之六十，這是因為他們混淆了兩個不同的概念：

停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期是指工傷受害人在勞動合同期間因工傷而暫時不能工作的治療、康復(fù)階段。在此期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工傷受害人原工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。不少工傷受害人誤以為工傷賠償也按80%計算。

傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如上所述，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由傷殘等級決定，不同等級的傷殘對應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。例如，一級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪失勞動能力前工資的100%，而三級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪失勞動能力前工資的60%。

工傷受害人應(yīng)當(dāng)區(qū)分停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)和傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，避免混淆。

工傷賠償并不是百分之六十，而是根據(jù)傷殘等級計算的。工傷受害人應(yīng)當(dāng)了解工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。