工傷賠償協(xié)議是工傷職工與用人單位在工傷事故發(fā)生后，針對工傷救治、賠償?shù)仁马椷_成的協(xié)議。那么，工傷賠償協(xié)議不離職可以嗎？

一、工傷賠償協(xié)議不離職可以嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工因工傷事故或者職業(yè)病經(jīng)治療康復(fù)后，達到勞動合同約定的勞動能力，可以返崗工作的，原用人單位必須恢復(fù)其原工作或者安排與其原工作相適應(yīng)的其他工作。

工傷賠償協(xié)議不離職是可以的。只要工傷職工符合返崗條件，用人單位就不能將其辭退。

二、工傷職工返崗工作后相關(guān)權(quán)益

工傷職工返崗工作后，享有以下權(quán)益：

1.原有的工資待遇：用人單位不得降低工傷職工的原有工資待遇。

2.傷殘等級津貼或一次性傷殘補助金：工傷職工返崗工作后，根據(jù)傷殘等級可以享受相應(yīng)的傷殘等級津貼或一次性傷殘補助金。

3.工傷康復(fù)費用：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工返崗工作后所發(fā)生的工傷康復(fù)費用。

4.勞動能力鑒定費：用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工勞動能力鑒定費用。

5.工傷保險待遇：工傷職工返崗工作后，仍可以享受工傷保險待遇，如工傷醫(yī)療費、護理費等。

三、工傷賠償協(xié)議不離職注意事項

工傷職工在與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議時，應(yīng)注意以下事項：

1.明確返崗時間：工傷賠償協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定工傷職工返崗的時間。

2.約定試用期：工傷職工返崗工作后，用人單位可以與工傷職工約定試用期。

3.注意用語準確：工傷賠償協(xié)議中的用語應(yīng)準確，避免產(chǎn)生歧義。

4.及時仲裁或訴訟：如果用人單位違反工傷賠償協(xié)議，工傷職工可以及時向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。

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