遭受工傷后，勞動者有權獲得工傷賠償。在實際操作中，工傷賠償?shù)闹Ц斗绞娇赡苡呻p方協(xié)商確定。那么，工傷賠償協(xié)商分兩個月支付是否可行呢？

一、工傷賠償協(xié)商分兩個月支付可行嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償應一次性支付給勞動者。但考慮到勞動者的實際情況，在協(xié)商一致的前提下，勞動者可以與用人單位約定分期支付工傷賠償。工傷賠償協(xié)商分兩個月支付是可以行的。

分期支付的好處：

緩解勞動者的一次性經(jīng)濟壓力。

保障勞動者能及時獲得部分賠償，滿足其緊急生活需求。

分期支付的風險：

用人單位可能存在拖欠或不支付后續(xù)賠償?shù)娘L險。

分期支付的利息計算較為復雜，可能影響勞動者的實際賠償金額。

二、工傷賠償協(xié)商分兩個月支付要注意什么？

如果選擇分期支付，雙方應注意以下事項：

簽訂書面協(xié)議：明確分期支付的金額、期限和違約責任。

約定利息：協(xié)商確定分期支付的利息，明確利息的計算方式和支付時間。

保障后續(xù)支付：考慮用人單位的資信狀況，可采取抵押或擔保等方式保障后續(xù)賠償?shù)闹Ц丁?/p>

三、工傷賠償協(xié)商分兩個月支付的訴訟時效

如果用人單位未能按照約定支付工傷賠償，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。訴訟時效為一年，從勞動者知道或者應當知道其權益受到侵害之日起計算。

工傷賠償協(xié)商分兩個月支付在法律上是可行的，但需要注意分期支付的利弊、分期支付協(xié)議的約定和訴訟時效的規(guī)定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。