工傷賠償?shù)燃?jí)

工傷認(rèn)定共分十級(jí)，從一到十級(jí)依次減輕。工傷等級(jí)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。

一、工傷賠償十級(jí)是老板付嗎？

是的，工傷賠償十級(jí)由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，工傷賠償費(fèi)用由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償金。

二、工傷賠償十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和工作性質(zhì)而異。通常，工傷賠償十級(jí)的賠償項(xiàng)目包括：

醫(yī)療費(fèi)：包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。

一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人上一年度本人工資的十個(gè)月。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：一次性發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人上一年度本人工資的一個(gè)月。

傷殘津貼：每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人上一年度本人工資的75%。

三、工傷賠償十級(jí)緩交有何影響

用人單位緩交或者拒交工傷賠償金，將面臨以下后果：

職工有權(quán)向用人單位追討賠償金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法向用人單位追討賠償金。

用人單位將受到行政處罰，包括罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

工傷賠償制度旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位負(fù)有保障職工安全生產(chǎn)的責(zé)任，并承擔(dān)工傷賠償金的支付義務(wù)。工傷職工應(yīng)當(dāng)依法維權(quán)，及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，保障自己的合法權(quán)益。

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