工傷事故發(fā)生后，傷者與用人單位達(dá)成私了協(xié)議，事后傷者反悔要求賠償金，引起糾紛，那么，工傷私了反悔賠償金要退嗎？

一、工傷私了反悔賠償金要退嗎？

是否需要退還賠償金，主要取決于私了協(xié)議是否有效。

1. 私了協(xié)議有效

如果私了協(xié)議是雙方自愿達(dá)成，且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，則協(xié)議有效。傷者事后反悔，用人單位可以不退還賠償金。

2. 私了協(xié)議無效

如果私了協(xié)議存在以下情形，則協(xié)議無效：

傷者被脅迫或欺詐簽訂協(xié)議的；

協(xié)議內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，如賠償金額明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)；

協(xié)議未經(jīng)用人單位法定代表人或授權(quán)人簽字。

在這種情況下，傷者可以反悔，用人單位需要退還賠償金。

二、工傷私了反悔賠償金要退嗎：未盡事宜

除了私了協(xié)議是否有效外，還需要考慮以下因素：

傷者是否已經(jīng)執(zhí)行了私了協(xié)議（如領(lǐng)取了賠償金）

傷者反悔的原因是否正當(dāng)（如新發(fā)現(xiàn)的傷情）

用人單位在私了過程中是否存在過錯（如隱瞞傷情）

具體是否需要退還賠償金，還需要綜合考慮以上因素。

三、工傷私了反悔賠償金要退嗎：傷情加重

如果傷者在私了后傷情加重，則可以反悔并要求用人單位追加賠償。

但需要注意的是，傷情加重必須與原工傷事故有關(guān)，且用人單位在私了過程中負(fù)有責(zé)任。

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