工傷社保為勞動者在因公致傷或致殘情況下提供經(jīng)濟保障，賠償清單和賠付標準是工傷職工及家屬關(guān)心的重要問題。本文將詳細解析工傷社保賠償內(nèi)容，助力您維護自身合法權(quán)益。

一、工傷社保的賠償清單有嗎(工傷社保賠付標準)

工傷社保賠償主要包括以下幾個方面：

醫(yī)療費用：包括治療、康復(fù)、護理等產(chǎn)生的合理費用。

誤工費：自受傷之日起至復(fù)工之前，按照職工本人工資標準支付。

生活費：自受傷至評定傷殘等級前，按本人工資的60%-100%支付。

傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，按本人工資的60%-100%支付。

一次性傷殘津貼：傷殘等級為一至四級的，一次性支付12-24個月傷殘補助金。

撫恤金：職工因工死亡的，一次性支付本人生前12個月工資的20倍作為喪葬補助金，其近親屬可獲得撫恤金。

二、工傷社保理賠條件有哪些

工傷社保理賠需要滿足以下條件：

與工作有關(guān)：受傷或致殘發(fā)生在工作時間和工作場所，或因執(zhí)行工作任務(wù)遭受事故傷害。

有有效工傷保險：職工在發(fā)生工傷時，所在單位已為其繳納工傷保險費。

有明確的受傷原因：受傷或致殘是由于工作原因造成的，而非個人原因或不可抗力因素。

三、工傷社保理賠流程

工傷社保理賠流程主要包括以下幾個步驟：

申請工傷認定：在受傷后1年內(nèi)向用人單位或者所在市縣工傷認定機構(gòu)申請工傷認定。

醫(yī)療救治：工傷職工可持用工傷認定書到指定醫(yī)療機構(gòu)治療，費用由工傷保險基金支付。

勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，經(jīng)用人單位或工傷職工申請，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。

申請理賠：根據(jù)傷殘等級等情況，向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出理賠申請。

領(lǐng)取賠償：審核通過后，工傷職工將獲得相應(yīng)的賠償金。

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