工傷事故發(fā)生后，受害人申請賠償是有時(shí)間期限的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在自事故發(fā)生之日起或者被診斷、確診之日起1年內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。超出1年，申請人如果不具備法定情形，如不可抗力、交通不便、人事爭議、勞動爭議等特殊情況，將不能得到工傷認(rèn)定，自然也無法申請賠償。

工傷申請賠償有時(shí)間期限嗎？二、錯(cuò)過工傷申請賠償期限怎么辦？

如果超過了工傷賠償申請期限，受害人仍可通過以下途徑維權(quán)：

1. 仲裁或訴訟：受害人可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或提起訴訟，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付工傷賠償費(fèi)用。仲裁或訴訟的勝訴難度較高，需要受害人提供充分的證據(jù)證明工傷事故與用人單位存在因果關(guān)系。

2. 申請工傷認(rèn)定：在特殊情況下，如不可抗力、交通不便、人事爭議、勞動爭議等，受害人可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，但需要提供相應(yīng)證據(jù)證明特殊情況的存在。

三、工傷申請賠償有時(shí)間期限嗎？三、工傷申請賠償時(shí)間期限的計(jì)算

工傷賠償申請期限的計(jì)算從以下時(shí)間點(diǎn)開始：

1. 事故發(fā)生時(shí)間：對于工傷事故，從事故發(fā)生之日起計(jì)算。

2. 診斷、確診時(shí)間：對于職業(yè)病，從被診斷、確診之日起計(jì)算。

需要注意的是，工傷賠償申請期限是法定期限，不可延長期限。受害人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)申請工傷認(rèn)定，避免喪失賠償權(quán)利。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。