工傷是指勞動者在工作中或因工作引起的傷害或疾病，是我國《工傷保險條例》所保障的一項重要權利。自2009年以來，我國工傷賠償制度進行了多次改革，引發(fā)了工傷賠償是否一次性賠償?shù)囊蓡枴?/p>

一、工傷現(xiàn)在是一次性賠償嗎？

答：不是。

2010年修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償包括一次性賠償和定期賠償。一次性賠償包括傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工亡補助金。定期賠償包括傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金。

二、工傷一次性賠償包括哪些？

1. 傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級和勞動者在工傷事故發(fā)生之日的可獲得的實際月工資計算。

2. 一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動者因工致殘并喪失勞動能力的，一次性支付。

3. 一次性工亡補助金：職工因工死亡的，一次性支付給其近親屬。

三、工傷定期賠償包括哪些？

1. 傷殘津貼：從職工因工致殘之日起支付，至終止時為止。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：職工因工死亡，供養(yǎng)其親屬生活必需的費用。

工傷賠償目前并非一次性賠償，而是包含一次性賠償和定期賠償兩個部分。工傷賠償?shù)哪康脑谟诒Ｕ蟿趧诱咴诠鹿屎螳@得必要的醫(yī)療救治、經濟補償和生活保障。

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