工傷，是指職工在從事工作中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病而使身體健康受到損害。工傷賠償是國家強制性的制度，旨在保障工人的權(quán)益。那么，工傷沒賠償會算到退休金里嗎？

一、工傷沒賠償會算到退休金里嗎？

工傷賠償不屬于退休金的組成部分，工傷沒賠償不會算到退休金里。退休金的組成部分包括基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金等。工傷賠償屬于一次性賠償，不屬于持續(xù)性的收入。

二、工傷賠償與退休金的區(qū)別

工傷賠償與退休金的區(qū)別主要在于以下幾個方面：

性質(zhì)不同：工傷賠償屬于一次性賠償，旨在補償工傷造成的身體損害。退休金屬于長期性收入，旨在保障退休人員的基本生活。

來源不同：工傷賠償由用人單位或工傷保險基金支付。退休金由個人繳費和用人單位繳費組成，并由社會保險機構(gòu)發(fā)放。

使用目的不同：工傷賠償用于補償工傷造成的經(jīng)濟損失和精神損害。退休金用于保障退休人員的基本生活，不能用于其他用途。

三、工傷沒賠償如何辦理

如果工傷事故發(fā)生后，用人單位沒有依法賠償，職工可以按照以下步驟辦理：

向用人單位申請工傷認定。

向勞動保障部門申請工傷認定。

如果勞動保障部門不予認定，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

仲裁裁決后，如果用人單位仍不履行賠償義務(wù)，可以向法院提起訴訟。

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