在工傷事故中，工傷認定是確定勞動者是否構成工傷的重要前提。但由于各種原因，勞動者有時會遇到工傷未被認定的情況。遇到這種情況，勞動者能否獲得賠償呢？

一、工傷沒認定能談賠償嗎

即使工傷未被認定，勞動者仍有可能獲得賠償。根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定：

勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

勞動者受到事故傷害，但事發(fā)時不在工作時間或工作場所，且無法證明傷害是由于工作原因造成的，經勞動能力鑒定構成傷殘或死亡的，可以認定為工傷。

即使工傷未被認定，但勞動者能夠提供證據證明其傷害與工作存在因果關系，則仍然可以申請工傷賠償。

二、工傷沒認定怎么申請賠償

如果工傷未被認定，勞動者需要采取以下步驟申請賠償：

收集證據：收集能夠證明傷害與工作存在因果關系的證據，如醫(yī)療證明、事故記錄等。

向勞動部門舉報：向當?shù)貏趧硬块T舉報工傷事故，并提交有關證據。

申請勞動仲裁：如果勞動部門未認定工傷，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

提起訴訟：如果仲裁結果不能令勞動者滿意，可以向法院提起民事訴訟。

三、工傷沒認定能否獲得工傷保險待遇

工傷未被認定，勞動者無法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。勞動者需要積極證明工傷與工作之間的因果關系，以獲得工傷保險待遇。

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