工傷保險制度是我國保障勞動者職業(yè)安全和健康的社會保險制度。工傷事故發(fā)生后，勞動者應及時申請工傷認定，并根據(jù)傷殘等級獲得相應的賠償。并非所有工傷事故都能評定為殘疾，那么，工傷沒有評上殘有賠償嗎？

一、工傷沒有評上殘有賠償嗎

工傷沒有評上殘疾并不意味著完全沒有賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工未評定傷殘等級的，可以享受以下待遇：

1. 醫(yī)療費報銷：工傷職工在治療工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：不構(gòu)成傷殘的工傷職工，可享受一次性工傷醫(yī)療補助金。補助金額按當年社會平均工資的6個月至10個月標準發(fā)放。

3. 停工留薪期工資：工傷職工因工傷原因停工治療期間，由單位支付其停工留薪期工資。

4. 伙食補助費：工傷職工住院治療期間的伙食補助費，按標準發(fā)放。

二、工傷未評殘還能獲得其他賠償嗎？

除了以上規(guī)定的待遇之外，工傷職工未評殘還可能獲得以下賠償：

1. 工傷津貼：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，可以享受工傷津貼。津貼標準按照工傷職工工資的標準發(fā)放，一般不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2. 傷殘就業(yè)補貼：工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為不構(gòu)成傷殘，但影響其就業(yè)的，可以享受傷殘就業(yè)補貼。補貼標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、如何申請工傷認定和賠償

發(fā)生工傷事故后，勞動者應及時報告單位并申請工傷認定。單位應在接到報告后30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申報工傷認定。工傷認定后，勞動者可攜帶相關(guān)材料前往社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。

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