工傷保險是一種社會保險制度，為工傷職工提供醫(yī)療、康復(fù)、待遇等保障。如果工傷職工在工傷后社保被停交，能否獲得賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。

一、工傷后社保停交能有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工在因工受傷或患職業(yè)病期間，其用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納工傷保險費。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費，導(dǎo)致工傷職工在工傷后社保被停交，工傷職工可以向用人單位追索賠償。

賠償范圍包括：

停交期間的工傷保險待遇

由社保停交造成的經(jīng)濟損失

二、停交社保對工傷職工的損失

社保停交會對工傷職工造成以下?lián)p失：

醫(yī)療費報銷無法報銷或只能報銷部分費用

康復(fù)費用無法報銷或只能報銷部分費用

工傷待遇無法領(lǐng)取或只能領(lǐng)取部分待遇

退休金計算基數(shù)降低

三、工傷職工如何維權(quán)

如果工傷職工因用人單位未繳納工傷保險費導(dǎo)致社保被停交，可以采取以下維權(quán)措施：

向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴

向勞動保障行政部門投訴

向人民法院提起訴訟

工傷后社保停交是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費導(dǎo)致工傷職工社保被停交，工傷職工可以向用人單位追索賠償。停交社保會對工傷職工造成一定的經(jīng)濟損失，工傷職工應(yīng)及時維權(quán)，維護自己的合法權(quán)益。

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