工傷是職工在工作中或因工作受到意外傷害或職業(yè)病而造成暫時或永久喪失勞動能力的情況。工傷發(fā)生后，職工有權(quán)依法獲得相應(yīng)的賠償金。

一、工傷后公司有賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷導(dǎo)致死亡、殘疾、醫(yī)療費、誤工費、交通費等費用支出，由用人單位通過工傷保險基金給予賠償。發(fā)生工傷后，公司有義務(wù)按照法律規(guī)定向職工支付賠償金。

二、工傷后公司有哪幾種賠償金？

工傷后，公司需要支付的賠償金主要包括以下幾種：

1. 醫(yī)療費：職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位負(fù)責(zé)支付。

2. 誤工費：職工因工傷需要停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工資水平支付誤工費。

3. 交通費：職工因工傷就醫(yī)或治療產(chǎn)生的交通費用，由用人單位負(fù)責(zé)支付。

4. 生活護(hù)理費：職工因工傷喪失生活自理能力，需要他人護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活護(hù)理費。

5. 傷殘賠償金：職工因工傷致殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工傷殘等級支付傷殘賠償金。

6. 死亡賠償金：職工因工傷死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其近親屬死亡賠償金。

三、工傷后如何申請賠償金？

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。用人單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)及時處理并向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障行政部門經(jīng)調(diào)查核實后，作出工傷認(rèn)定決定。職工憑借工傷認(rèn)定決定，可以向用人單位申請工傷賠償金。

工傷后，職工有權(quán)獲得公司支付的賠償金。賠償金主要包括醫(yī)療費、誤工費、交通費、生活護(hù)理費、傷殘賠償金和死亡賠償金。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提出工傷認(rèn)定申請，并根據(jù)工傷認(rèn)定決定申請賠償金。

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