工傷后，勞動(dòng)者往往會(huì)因傷殘而無(wú)法繼續(xù)工作，從而導(dǎo)致收入減少。這時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索要傷殘賠償。那么，工傷后傷殘賠償有一個(gè)月嗎？

一、工傷后傷殘賠償有一個(gè)月嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷后傷殘賠償實(shí)行一次性給付。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在被評(píng)定傷殘等級(jí)后，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付傷殘賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.一級(jí)至四級(jí)傷殘：賠償3-11個(gè)月的工資;

2.五級(jí)至九級(jí)傷殘：賠償1-2個(gè)月的工資;

3.十級(jí)至十四級(jí)傷殘：賠償0.5-1個(gè)月的工資。

二、工傷后傷殘賠償計(jì)算工資基數(shù)

工傷后傷殘賠償?shù)墓べY基數(shù)是指勞動(dòng)者在事故發(fā)生前12個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者事故發(fā)生前未滿12個(gè)月，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算平均工資。

三、工傷后傷殘賠償金的支付方式

工傷后傷殘賠償金應(yīng)當(dāng)以貨幣形式一次性支付給勞動(dòng)者。用人單位不得以其他形式支付賠償金，也不得拖延或拒絕支付賠償金。

工傷后傷殘賠償實(shí)行一次性給付，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)而定，賠償工資基數(shù)按事故發(fā)生前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。工傷后傷殘賠償金應(yīng)以貨幣形式一次性支付給勞動(dòng)者。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。