問題解答：

類風(fēng)濕是一種慢性疾病，患者可能會(huì)出現(xiàn)關(guān)節(jié)疼痛、腫脹、僵硬等癥狀，這些癥狀會(huì)影響患者的日常生活和工作。那么，類風(fēng)濕患者能否正常勞動(dòng)呢？類風(fēng)濕患者可以正常勞動(dòng)，但需要根據(jù)患者的具體情況來確定適合的工作崗位和工作強(qiáng)度，以保障患者的健康和工作能力。

問題解析：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》，每個(gè)人都有平等就業(yè)的權(quán)利，用人單位不得以健康狀況為由拒絕錄用或解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位也有責(zé)任為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

對(duì)于類風(fēng)濕患者，他們的工作能力可能會(huì)受到一定程度的影響，但并不代表不能正常勞動(dòng)。根據(jù)患者的具體情況，可以通過勞動(dòng)能力鑒定來確定適合的工作崗位和工作強(qiáng)度。如果患者的病情較為嚴(yán)重，需要進(jìn)行特殊的工作安排或者休息調(diào)整，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予支持和配合。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條：“用人單位不得以健康狀況為由拒絕錄用或者解除勞動(dòng)合同?！?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第十五條：“勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的身體和心理狀況，結(jié)合其所從事的職業(yè)、工種、崗位等，鑒定其勞動(dòng)能力等級(jí)和適宜從事的工種、崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度等?！?/p>