工傷是指在因工作而受到傷害后，勞動者權(quán)利受到侵害的情況。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工可以申請一次性工傷賠償，但需滿足一定條件。

一、工傷可以要求一次性賠償嗎？

依據(jù)《工傷保險條例》第42條規(guī)定，職工因工致殘由用人單位依法支付工傷保險待遇，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定的傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行傷殘等級鑒定。傷殘等級評定為一級至四級的職工，可以按照規(guī)定提出一次性工傷賠償。

二、一次性工傷賠償?shù)臈l件

符合以下條件的工傷職工可以申請一次性工傷賠償：

傷殘等級評定為一級至四級；

職工與用人單位協(xié)商一致；

用人單位已為職工繳納工傷保險費(fèi)滿一年；

職工因工致殘，導(dǎo)致勞動能力喪失或部分喪失，無法繼續(xù)從事原工作或者從事與原工作相類似的工作。

三、一次性工傷賠償?shù)挠嬎惴椒?/h2>

一次性工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ㄓ伞豆ｋU條例》規(guī)定，包括：

停工留薪期工資；

一次性傷殘補(bǔ)助金；

一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體計算標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工實際情況制定。

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