工傷指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位、突發(fā)疾病或者非本人主觀故意造成的事故傷害，是勞動(dòng)者合法權(quán)益受損的一種情形。那么，工傷可以向老板索賠嗎？答案是肯定的。

一、工傷可以找老板賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者發(fā)生的工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任。賠償項(xiàng)目包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

2. 誤工費(fèi)：工傷期間無(wú)法工作的損失。

3. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷期間住院的伙食費(fèi)用。

4. 交通費(fèi)：工傷期間必要的交通費(fèi)用。

5. 康復(fù)費(fèi)：工傷后所需的康復(fù)治療費(fèi)用。

6. 生活護(hù)理費(fèi)：工傷造成生活不能自理時(shí)的護(hù)理費(fèi)用。

7. 傷殘等級(jí)：工傷造成傷殘的賠償。

8. 工傷死亡喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷死亡補(bǔ)助金。

二、工傷怎樣找老板賠償

1. 申請(qǐng)認(rèn)定工傷：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2. 鑒定傷殘等級(jí)：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定后，需前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

3. 協(xié)商賠償：勞動(dòng)者與用人單位可協(xié)商賠償事宜，達(dá)成一致后簽訂賠償協(xié)議。

4. 申請(qǐng)仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

三、工傷賠償責(zé)任舉證倒置

在工傷賠償案件中，舉證責(zé)任倒置原則。即勞動(dòng)者只需證明自己發(fā)生了工傷事故，而用人單位需提供證據(jù)證明工傷事故是勞動(dòng)者故意造成或與工作無(wú)關(guān)。

工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索賠。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘等級(jí)等。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定與用人單位協(xié)商賠償。若協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。

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