工傷是生產(chǎn)過程中不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷，職工應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么，工傷十級只賠償 2 萬嗎？一起來了解一下。

一、工傷十級只賠償 2 萬嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 10 級傷殘對應(yīng)的職工月工資的 15 倍。工傷十級的賠償金額具體取決于職工本人的月工資。

例如：職工 A 的月工資為 5000 元，工傷十級的賠償金額為 5000 元 × 15 倍 = 75000 元。

工傷十級不只賠償 2 萬，具體賠償金額取決于職工本人的月工資。

二、工傷十級怎樣賠償？

工傷十級的賠償方式包括：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：由用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次性支付給職工，相當(dāng)于職工 10 級傷殘對應(yīng)的 15 倍月工資。

2.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照職工傷殘程度支付一次性的醫(yī)療費(fèi)用。

3.傷殘津貼：由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照職工傷殘程度和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，每月支付傷殘津貼，直至職工年滿 60 周歲。

三、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)分為三種情況：

1.職工全日制工作，有固定工資：賠償金額為職工月工資的 15 倍。

2.職工全日制工作，沒有固定工資：賠償金額為職工本人上一年度月平均工資的 15 倍。

3.職工非全日制工作：賠償金額為職工本人在事故發(fā)生前連續(xù) 6 個(gè)月平均收入的 15 倍。

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