工傷是指勞動者在工作中或因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，工傷等級的評定由專門的工傷認(rèn)定機構(gòu)根據(jù)工傷事故或職業(yè)病的嚴(yán)重程度和后果進行評定，不同的工傷等級對應(yīng)著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、六級工傷解除合同有賠償嗎

有賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定，用人單位解除與六級工傷職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照職工月工資的一倍以上六倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和職工協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由工傷認(rèn)定部門裁決。

二、六級工傷解除合同賠償金的計算

六級工傷解除合同賠償金的計算公式為：

經(jīng)濟補償金 = 工傷職工月工資 × 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)

其中，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和職工協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由工傷認(rèn)定部門裁決。

三、六級工傷解除合同賠償金的用途

六級工傷解除合同賠償金主要用于以下用途：

彌補職工因解除勞動合同而失去的勞動報酬；

補償職工因工傷而遭受的身體和精神損害；

幫助職工重新就業(yè)或適應(yīng)新的工作崗位。

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