在我們的生活當(dāng)中，我們都知道進(jìn)入一家企業(yè)單位工作的話。那么員工合同到期離職有經(jīng)濟(jì)賠償嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、員工合同到期離職有經(jīng)濟(jì)賠償嗎

合同到期辭職一般有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位以不低于原待遇的條件要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。

二、員工與單位合同到期怎么續(xù)簽

員工與單位合同到期續(xù)簽的方式為：到期以后可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，進(jìn)行溝通，看公司愿不愿意與你續(xù)簽勞動(dòng)合同;如果是公司本部愿意與你續(xù)簽，公司是需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果是勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。

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