當(dāng)公司面臨財(cái)務(wù)困境并宣布破產(chǎn)時(shí)，員工可能會(huì)擔(dān)心自己的工資和福利。本文詳細(xì)介紹了破產(chǎn)后員工的賠償權(quán)利，以及在公司破產(chǎn)的情況下如何獲得補(bǔ)償。

一、公司破產(chǎn)賠償員工幾個(gè)月工資怎么辦？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用、欠員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

破產(chǎn)費(fèi)用：包括清算費(fèi)用、管理人報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)變價(jià)費(fèi)用等。

員工工資：包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等實(shí)際支付給員工的全部報(bào)酬，不包括未發(fā)放的工資。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

根據(jù)法律規(guī)定，員工有權(quán)獲得破產(chǎn)前 12 個(gè)月內(nèi)的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賠償。如果公司破產(chǎn)后可分配財(cái)產(chǎn)不足以支付全部工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則按照比例分配。

二、公司破產(chǎn)員工如何申請(qǐng)賠償？

公司破產(chǎn)后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向破產(chǎn)管理人提出工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賠償申請(qǐng)。具體流程如下：

1. 提交申請(qǐng)：向破產(chǎn)管理人提交書面申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

2. 審核材料：破產(chǎn)管理人審核申請(qǐng)材料，并在規(guī)定期限內(nèi)作出決定。

3. 分配財(cái)產(chǎn)：如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足夠，破產(chǎn)管理人將根據(jù)法律規(guī)定按照比例分配給員工。

三、公司破產(chǎn)后員工的就業(yè)保障

公司破產(chǎn)后，員工可能會(huì)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。政府提供以下就業(yè)保障措施：

1. 失業(yè)救濟(jì)金：符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的員工可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，幫助其維持基本生活。

2. 就業(yè)培訓(xùn)：政府提供再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升項(xiàng)目，幫助員工重新就業(yè)。

3. 創(chuàng)業(yè)扶持：政府提供小額貸款、政策優(yōu)惠等扶持措施，幫助失業(yè)員工創(chuàng)業(yè)。

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