工傷賠償是勞動(dòng)者在工作過程中遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予的補(bǔ)償。

一、六級(jí)工傷能一次性賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，六級(jí)工傷可以一次性賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：按照傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，按月工資的20倍計(jì)算。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：按月工資的20個(gè)月計(jì)算。

一次性生活護(hù)理費(fèi)：按月工資的20個(gè)月計(jì)算。

一次性傷殘就業(yè)醫(yī)療補(bǔ)助金：按月工資的12個(gè)月計(jì)算。

二、一次性賠償和按月給付的區(qū)別

一次性賠償?shù)膬?yōu)勢(shì)在于方便、快捷，可以一次性了結(jié)全部賠償事宜。但相對(duì)應(yīng)的，一次性賠償?shù)目偨痤~通常低于按月給付。按月給付的好處在于更加穩(wěn)定，可以保證工傷職工的長(zhǎng)期生活保障。

三、如何選擇一次性賠償或按月給付

選擇一次性賠償還是按月給付，需要根據(jù)工傷職工的具體情況和需要來(lái)綜合考慮。如果工傷職工急需資金周轉(zhuǎn)或有投資理財(cái)計(jì)劃，可以考慮一次性賠償。如果工傷職工需要長(zhǎng)期生活保障或?qū)ψ约旱耐顿Y能力沒有把握，則可以考慮按月給付。具體選擇哪種方式，可以咨詢專業(yè)的法律顧問或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。