工傷賠償是勞動者在工作過程中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，由用人單位依法給予的補償。

一、六級工傷能一次性賠償嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，六級工傷可以一次性賠償。具體賠償標準如下：

醫(yī)療費：根據(jù)實際發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位承擔。

一次性傷殘補助金：按照傷殘等級評定標準，按月工資的20倍計算。

一次性就業(yè)補助金：按月工資的20個月計算。

一次性生活護理費：按月工資的20個月計算。

一次性傷殘就業(yè)醫(yī)療補助金：按月工資的12個月計算。

二、一次性賠償和按月給付的區(qū)別

一次性賠償?shù)膬?yōu)勢在于方便、快捷，可以一次性了結(jié)全部賠償事宜。但相對應(yīng)的，一次性賠償?shù)目偨痤~通常低于按月給付。按月給付的好處在于更加穩(wěn)定，可以保證工傷職工的長期生活保障。

三、如何選擇一次性賠償或按月給付

選擇一次性賠償還是按月給付，需要根據(jù)工傷職工的具體情況和需要來綜合考慮。如果工傷職工急需資金周轉(zhuǎn)或有投資理財計劃，可以考慮一次性賠償。如果工傷職工需要長期生活保障或?qū)ψ约旱耐顿Y能力沒有把握，則可以考慮按月給付。具體選擇哪種方式，可以咨詢專業(yè)的法律顧問或社保經(jīng)辦機構(gòu)。

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