工傷事故是難以預(yù)料的，不幸發(fā)生后，除了身體上的創(chuàng)傷，還會給當(dāng)事人帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。工傷賠償是法律賦予受害者的權(quán)利，也是保障其生活的一項(xiàng)重要制度。那么，工傷七級賠償13萬少嗎？

一、工傷七級賠償13萬少嗎？

工傷七級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：頭部、面部、頸部有明顯疤痕，影響容貌，或肢體殘疾，喪失一只手或一只腳（足）的拇指、或手（足）的其他三指（趾）中兩指（趾）。對于工傷七級傷殘，國家規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)為13萬元。

從絕對金額來看，13萬元是一筆不小的數(shù)目。但考慮到工傷所帶來的后續(xù)影響，例如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，以及傷殘對受害者生活質(zhì)量和就業(yè)能力的長期影響，13萬元賠償可能并不足以彌補(bǔ)受害者的全部損失。

二、工傷七級賠償13萬低了可以申請賠償嗎？

如果受害者認(rèn)為13萬元賠償過低，可以向勞動仲裁委員會提出申請仲裁。仲裁委員會將根據(jù)受害者的具體情況，包括傷殘程度、后續(xù)治療費(fèi)用、誤工損失等因素，綜合判斷賠償數(shù)額是否合理。

如果仲裁結(jié)果不滿意，受害者還可以向法院提起訴訟，要求增加賠償金額。需要注意的是，申請仲裁和訴訟均有時間限制，受害者應(yīng)及時提出。

三、工傷七級賠償13萬高了可以協(xié)商嗎？

如果受害者認(rèn)為13萬元賠償過高，可以與用人單位協(xié)商降低賠償金額。但協(xié)商必須建立在自愿的基礎(chǔ)上，不可強(qiáng)迫受害者接受不合理?xiàng)l件。

如果協(xié)商不成，受害者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟，要求降低賠償金額。需要注意的是，用人單位主動提出降低賠償金額，可能涉及惡意拖欠賠償或變相克扣賠償?shù)那闆r，受害者應(yīng)謹(jǐn)慎對待。

工傷七級賠償13萬元是否少，需要綜合考慮受害者的具體情況和后續(xù)影響。受害者有權(quán)申請仲裁或訴訟，要求增加賠償金額。如果用人單位主動提出降低賠償金額，受害者應(yīng)謹(jǐn)慎對待。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。