工傷事故導(dǎo)致職工遭受人身傷害，給職工及其家庭帶來身心和經(jīng)濟(jì)上的雙重打擊。工傷后職工應(yīng)積極主張自己的合法權(quán)益，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償。那么，工傷一百天以后還能要求賠償嗎？本文將對(duì)此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷一百天以后還能要求賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于因傷致殘或者死亡的職工，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年；對(duì)于其他工傷職工，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為三個(gè)月。

如果職工在規(guī)定期限內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則不能再申請(qǐng)工傷賠償。工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。

二、工傷一百天以上，身體狀況無變化還能申請(qǐng)賠償嗎？

如果工傷職工身體狀況沒有變化，仍然可以申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。其中，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行支付；誤工費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用則根據(jù)職工的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算。

只要職工符合工傷認(rèn)定的條件，就可以申請(qǐng)工傷賠償，即使身體狀況沒有變化。

三、工傷一百天以上還能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定嗎？

傷殘等級(jí)鑒定是工傷賠償?shù)闹匾罁?jù)之一。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工持續(xù)工作滿一年以上，經(jīng)治療傷情仍然不穩(wěn)定的，可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

如果工傷職工傷情穩(wěn)定，但事故發(fā)生后一年以內(nèi)，可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)復(fù)查。工傷職工在工傷事故發(fā)生后一年以內(nèi)，可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定或復(fù)查。

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