工傷賠償是員工在工作期間因事故或職業(yè)病導(dǎo)致傷害時(shí)，其本人或其家屬獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，單位有義務(wù)為員工申請(qǐng)工傷。

一、單位給員工申請(qǐng)工傷有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)認(rèn)定符合工傷條件的，員工可獲得以下賠償：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：從工傷發(fā)生之日起至康復(fù)之日止，所有合理必要的醫(yī)療費(fèi)用均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 工傷津貼：從工傷發(fā)生之日起至治療終結(jié)之日止，按員工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷津貼。

3. 傷殘賠償金：經(jīng)工傷鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)和年齡標(biāo)準(zhǔn)確定賠償數(shù)額。

4. 喪葬補(bǔ)助金：工傷職工因工死亡的，其家屬可獲得喪葬補(bǔ)助金。

5. 供養(yǎng)親屬撫恤金：工傷職工因工死亡，并遺留無勞動(dòng)能力或收入較低的需要扶養(yǎng)的親屬的，可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。

二、單位不申請(qǐng)工傷，員工可以自己申請(qǐng)嗎？

如果單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工可以自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

單位出具的事故或職業(yè)病發(fā)生證明

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明

三、員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定被駁回，怎么辦？

如果員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定被駁回，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)核。如果復(fù)核結(jié)果仍不滿意，可以向人民法院提起行政訴訟。

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