工傷事故是勞動者在工作中或因工作遭受意外傷害或職業(yè)病的一種法定情形。在發(fā)生工傷事故后，勞動者有權獲得賠償。那么，勞動工傷和勞務工傷的賠償是一樣的嗎？

一、勞動工傷和勞務工傷賠償一樣嗎

不一樣。勞動工傷和勞務工傷的賠償標準和程序不同。

勞動工傷：

由用人單位負責賠償。

賠償標準按照《工傷保險條例》執(zhí)行。

賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金等。

勞務工傷：

由發(fā)包單位和承包單位共同賠償。

賠償標準按照《民法典》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等。

二、勞動工傷如何賠償？

1. 申請認定工傷：勞動者在受傷后，應及時向用人單位提出工傷認定申請。

2. 工傷認定：用人單位接到申請后，應會同工傷認定機構進行工傷認定。

3. 工傷等級鑒定：勞動者被認定為工傷后，應進行工傷等級鑒定。

4. 賠償程序：用人單位根據工傷等級鑒定結果，按照工傷保險條例規(guī)定的標準支付賠償。

三、勞務工傷如何賠償？

1. 責任劃分：首先確定發(fā)包單位和承包單位的責任。

2. 協(xié)商賠償：發(fā)包單位和承包單位協(xié)商確定賠償金額。

3. 訴訟解決：協(xié)商不成時，勞動者可以向法院提起訴訟。

勞動工傷和勞務工傷的賠償標準和程序不同。勞動工傷由用人單位賠償，按照工傷保險條例執(zhí)行；勞務工傷由發(fā)包單位和承包單位共同賠償，按照民法典和勞動合同法執(zhí)行。在發(fā)生工傷事故后，勞動者應及時申請工傷認定，以便獲得應有的賠償。

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