一、加班熬夜死了算工傷嗎？賠償

若因加班熬夜導(dǎo)致死亡，符合工傷認(rèn)定條件的，可認(rèn)定為工傷。具體條件如下：

1. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

2. 因履行工作職責(zé)，突發(fā)疾病死亡。

3. 在工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)或者執(zhí)行工作任務(wù)期間，因工作原因受到事故或者其他意外傷害。

二、非工作時(shí)間加班猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非工作時(shí)間加班的，需符合以下條件方可認(rèn)定為工傷：

1. 經(jīng)用人單位批準(zhǔn)；

2. 加班時(shí)間超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

3. 死亡與加班超時(shí)工作有因果關(guān)系。

三、熬夜加班導(dǎo)致猝死怎么判斷是否屬于工傷？

判斷熬夜加班導(dǎo)致猝死是否屬于工傷，需綜合以下因素：

1. 勞動(dòng)關(guān)系：猝死者與用人單位存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系。

2. 工作原因：猝死與熬夜加班有因果關(guān)系，即加班熬夜是導(dǎo)致猝死的必要條件。

3. 過勞：加班熬夜時(shí)間過長，且工作強(qiáng)度、壓力較大，導(dǎo)致身體疲勞不堪。

加班熬夜導(dǎo)致死亡能否認(rèn)定為工傷，需根據(jù)具體情況綜合判斷。符合工傷認(rèn)定條件的，可獲得相應(yīng)的工傷賠償。非工作時(shí)間加班猝死，需符合特定條件才可被認(rèn)定為工傷。建議企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，保障員工工作安全健康。

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