公司沒給員工繳納社保的，勞動(dòng)者的工傷賠償應(yīng)該由用人單位全額承擔(dān)。建議按流程申請工傷鑒定，鑒定等級后才能確定賠償金額。

　　1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局);

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

　　因此，對于那些沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷工人來說，大可不必過于恐慌。發(fā)生工傷時(shí)，除幫助傷者外，其他應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。雖然沒有工傷保險(xiǎn)，只要工傷確實(shí)存在，你就應(yīng)該得到賠償，但是賠償?shù)臉?biāo)的已經(jīng)變成了工傷人所在的用人單位，所以沒有必要太擔(dān)心工傷保險(xiǎn)如何支付。

　　一般工傷保險(xiǎn)交夠多久才能賠償

　　我們知道，在單位工作時(shí)，公司會(huì)為員工購買工傷保險(xiǎn)。一旦發(fā)生事故，就可以獲得一定的賠償。那么，一般工傷保險(xiǎn)交夠多久才能賠償 ?下面，法臨網(wǎng)小編就相關(guān)事宜進(jìn)行說明供大家參考。

　　一般工傷保險(xiǎn)交夠多久才能賠償

　　工傷賠償通常需要 3 到 4 個(gè)月才能到達(dá)。

　　1、發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)根據(jù)不同情況分別支付賠償金。

　　2、工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用等費(fèi)用，一般由用人單位支付，后期由勞動(dòng)者自行支付;勞動(dòng)能力鑒定后工傷等級達(dá)到10級以上的，應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)基金一次性傷殘補(bǔ)助金。這部分費(fèi)用可在完成工傷評估并申請工傷保險(xiǎn)基金后轉(zhuǎn)入公司賬戶。至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)入工傷員工賬戶，要看用人單位的效率;

　　3、用人單位支付的部分費(fèi)用按月支付，如停工期間的工資等。經(jīng)勞動(dòng)能力評定工傷等級達(dá)到10級以上的，用人單位還應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在工傷職工辭職后支付。

　　通過以上解釋，我們可以了解到工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷到賬需要四個(gè)月左右，需要工傷身份證明。