遭遇工傷事故，工傷者在接受住院治療期間，會產(chǎn)生一定的生活費用。這些費用是否屬于工傷賠償范疇，一直備受關(guān)注。本文將深入探討這一問題，為您提供清晰的解答。

一、住院給生活費算工傷賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位應向其按本人工資標準發(fā)放生活費。住院期間的生活費屬于工傷賠償范疇，由用人單位承擔。

二、什么是停工留薪期？

停工留薪期是指工傷職工因工傷不能從事原工作的期間，用人單位依法保留其勞動合同關(guān)系，并向其發(fā)放生活費的時期。該時期從工傷認定之日起開始，至工傷職工恢復工作能力或與用人單位解除勞動合同關(guān)系止。

三、住院期間生活費的標準

住院期間的生活費標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定執(zhí)行，一般包括住宿費、伙食費、護理費等必要費用。如果工傷職工因傷情嚴重需要聘請護工，其必要的護工費用也可納入生活費范疇。

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