企業(yè)老板為公司的法人代表或經(jīng)營者，也是公司的重要管理人員。當(dāng)企業(yè)老板在工作中發(fā)生事故或者患有職業(yè)病導(dǎo)致死亡時，是否可以享受工傷賠償，成為許多人關(guān)注的問題。

一、企業(yè)老板累死有工傷賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，企業(yè)老板屬于工傷保險參保人員范圍。如果企業(yè)老板在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害或者患有職業(yè)病死亡的，可以享受工傷賠償。

需要注意的是，企業(yè)老板享受工傷賠償?shù)那疤釛l件是其與公司存在勞動關(guān)系。如果企業(yè)老板僅為公司的股東或投資者，不參與公司的經(jīng)營管理，不能認(rèn)定為工傷保險參保人員，也就不能享受工傷賠償。

二、企業(yè)老板猝死是否認(rèn)定為工傷

企業(yè)老板猝死是否認(rèn)定為工傷，需要根據(jù)具體情況判斷。如果企業(yè)老板猝死發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，且符合以下條件之一，可以認(rèn)定為工傷：

1. 連續(xù)加班時間過長；

2. 勞動強度過大；

3. 工作環(huán)境惡劣；

4. 精神緊張壓力大。

如果沒有證據(jù)證明企業(yè)老板猝死與工作存在關(guān)聯(lián)，則不能認(rèn)定為工傷。

三、企業(yè)老板工傷賠償范圍

企業(yè)老板享受工傷賠償?shù)姆秶c一般職工相同，包括：

1. 喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金；

2. 一次性工傷補助金；

3. 醫(yī)療費用；

4. 康復(fù)費用；

5. 器具費用；

6. 交通費；

7. 住宿費；

8. 誤工費。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。