拖欠工資賠償

當(dāng)企業(yè)拖欠員工工資時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法如下：

一、企業(yè)拖欠工資賠償金怎么計(jì)算

1. 拖欠期限：從拖欠工資之日起至實(shí)際支付之日止。

2. 賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)支付給員工的工資報(bào)酬，即未支付部分。

3. 逾期利息：從拖欠之日起至實(shí)際支付之日止，按中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)貸款利率計(jì)算的利息。

計(jì)算公式：賠償金 = 未支付工資報(bào)酬 + 逾期利息

示例：

一家企業(yè)拖欠員工張三工資 5,000 元，拖欠期限為 2 個(gè)月。根據(jù)中國人民銀行當(dāng)前的貸款利率為 4.35%，則應(yīng)支付的賠償金為：

賠償金 = 5,000 元 + (5,000 元 × 4.35% × 2 / 12) = 5,377 元

二、企業(yè)拖欠工資賠償金的訴訟時(shí)效

員工請(qǐng)求支付拖欠工資及賠償金的時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

三、企業(yè)拖欠工資賠償金的行政處罰

勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)拖欠工資的企業(yè)處以罰款，罰款數(shù)額為拖欠工資總額的 1-5 倍。

總結(jié)說明：

企業(yè)拖欠工資賠償金的計(jì)算方法是未支付工資報(bào)酬加上逾期利息。員工應(yīng)及時(shí)主張自己的權(quán)利，在時(shí)效內(nèi)提出索賠。拖欠工資賠償金的企業(yè)還會(huì)受到行政處罰。

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