在工作場(chǎng)所，意外事故時(shí)有發(fā)生。當(dāng)員工在企業(yè)內(nèi)部遭遇工傷時(shí)，他們是否享有賠償權(quán)是至關(guān)重要的一個(gè)問(wèn)題。本文將深入探討這個(gè)問(wèn)題，為您提供全面的解答。

一、企業(yè)內(nèi)部員工工傷有賠償嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷待遇。具體包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資、傷殘津貼、傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)用等。

需要注意的是，只有符合以下條件的員工才能享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1. 因工作原因遭受事故傷害；

2. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生；

3. 非本人主觀故意或違章行為所致。

二、工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的認(rèn)定

工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位是指承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工，工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位一般為員工所在單位。

但對(duì)于以下情形，工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位有所不同：

1. 員工被派遣到其他單位工作的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位為派遣單位；

2. 員工與多家單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位由勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

三、工傷等級(jí)如何認(rèn)定

工傷等級(jí)的認(rèn)定對(duì)于確定工傷待遇的金額具有重要影響。工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)到十級(jí)，等級(jí)越高，待遇標(biāo)準(zhǔn)越高。

工傷等級(jí)的認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。員工在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

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