在我國，工傷保險和人身損害賠償是兩個不同的制度。工傷保險是一種社會保險制度，旨在保障因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者及其家屬的基本生活。而人身損害賠償是一種民事責(zé)任制度，旨在賠償受害人因他人侵權(quán)行為遭受的人身損害。

一、人損賠償后能申請工傷嗎？

對于人損賠償后能否申請工傷，法律法規(guī)有明確規(guī)定：

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，依法享有工傷保險待遇。用人單位未依法參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定，為其職工繳納工傷保險費，并承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定：“受害人因同一損害事實獲得人身損害賠償后，又以同一損害事實申請工傷待遇的，不予支持?！?/p>

如果受害人已經(jīng)因同一損害事實獲得人身損害賠償，則不能再申請工傷待遇。

二、人因工傷導(dǎo)致人身損害，可否同時申請工傷和人損賠償？

如果人是因為工傷導(dǎo)致的人身損害，則可以同時申請工傷和人損賠償。

申請工傷待遇：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，可以申請工傷待遇，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金等。

申請人身損害賠償：根據(jù)《民法典》規(guī)定，因他人侵權(quán)造成人身損害的，受害人可以請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償、精神損害撫慰金等。

三、工傷與人損賠償?shù)漠愅?/h2>

工傷保險與人身損害賠償雖然都是為了保障受害人的權(quán)益，但兩者之間存在以下不同：

保障對象：工傷保險保障的是因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者，而人身損害賠償保障的是因他人侵權(quán)行為遭受人身損害的人。

責(zé)任承擔(dān)者：工傷保險的責(zé)任承擔(dān)者是用人單位，而人身損害賠償?shù)呢?zé)任承擔(dān)者是侵權(quán)人。

賠償范圍：工傷保險的賠償范圍主要包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金等，而人身損害賠償?shù)馁r償范圍更廣泛，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償、精神損害撫慰金等。

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